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招聘政策：
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用人理念：
可以重用的人：價值觀好，績效好
可以培養(yǎng)的人：價值觀好，績效不好
堅決不用的人：價值觀好，績效好；價值觀不好，績效不好

用人原則：
人三項要求：年輕化、知識化、專業(yè)化
用人三項標準：身體好、品德好、勤奮好學(xué)

留人政策：
薪酬留人、情感留人、事業(yè)留人

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