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          用人策略
          
            
          
            	
            
                	
          • 招聘政策：
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          • 重水平、不唯文憑、重能力、不唯學(xué)歷
            • 
                    
          • 企業(yè)所需，方位人才
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          • 個(gè)人都是得以最大限度的潛力開發(fā)機(jī)能力展現(xiàn)
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          • 用人理念：
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          • 可以重用的人：價(jià)值觀好，績效好
            • 
                    
          • 可以培養(yǎng)的人：價(jià)值觀好，績效不好
            • 
                    
          • 堅(jiān)決不用的人：價(jià)值觀好，績效好；價(jià)值觀不好，績效不好
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          • 用人原則：
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          • 人三項(xiàng)要求：年輕化、知識化、專業(yè)化
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          • 用人三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：身體好、品德好、勤奮好學(xué)
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          • 留人政策：
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          • 薪酬留人、情感留人、事業(yè)留人
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